招聘计划侧重于高层管理与战略实施领域，意在吸引具备丰富经验与专业能力的人才。所有应聘者需满足基本条件，包括拥有中华人民共和国国籍，诚信廉洁的品行，以及本科及以上的教育背景。管理培训生则需在2022至2025年之间获得相应学位，并在校期间保持优异的学业成绩。
成都东部新区，因成渝城市群共同发展的战略机遇而崭露头角，是推动成都转型升级的重要引擎。成都东部集团成立于2020年，是该地区的重要国有资本投资运营公司，具有AA+的主体信用评级。集团下设多个二级、三级企业，专注于国际空港经济、未来医学城与园艺博览等重点项目，体现了现代城市建设与运营的前沿趋势。
自成立以来，成都东部集团已完成投资超过400亿元，建成投用多个特色鲜明、符合“公园城市”理念的重点项目。例如，世界园艺博览会园区和航空经济总部基地，均展示了未来城市发展的新风格与新思路。
应聘者需通过网络报名提交简历，具体流程包含：简历投递、笔试、面试及体检等环节。报名时间从公告发布起，至2024年12月27日截止。通过笔试与面试的候选人将收到正式的录用通知。
成都东部集团为最终录用者提供具有行业竞争力的薪资，搭配全面的培训及职业晋升机会。除了金钱上的回报，企业还注重员工的整体福祉，为其提供人性化的福利政。
值得注意的是，为保证招聘的公平与公开，所有环节都会严格按照流程进行，确保每一位应聘者都有平等的机会。招聘过程中不收取任何费用，学员需谨防有培训机构的虚假宣传。
在瞬息万变的职场环境中，岗位的选择与人才的引进成为企业发展的重要支撑。成都东部集团有限公司及其下属公司，鉴于未来的战略需要，正面向社会公开招聘优秀人才，计划招募44名各方专业人士。这不仅是一次人才的汇聚，更是为未来的蓬勃发展注入强大动力。