信息爆炸的时代，优质的知识被冲淡，甚至变得稀缺。找不到足够浓度的脑力刺激，会令每个渴望成长、追求上进的人感到不适。AI作为一个信息浓度超高，工作效率极猛的认知提升工具，职场人应该主动驾驭它，并充分利用它的跨平台搜索整合能力，使它成为自己精进路上的“陪练”，而非“对手”或“用来偷懒的工具”。
AI对各类信息的梳理、整合能力属实强大，可以替代人类高效地完成数据、财务报表等工作，已经过不少企业单位的验证，这一点无需再议。但当AI按照我输入的指令完成“命题作文”时，“完成情况”却并不及它在其他领域表现得出色。如此看来，客观信息数据的梳理整合AI可以，主观态度、创造性的意识形态工作，它还真做不好。
2025开年，DeepSeek火爆出圈，引发多个行业领域布局应用。如果说，早前的AI技术应用场景，存在自媒体造势的水分，那么现阶段——“70名AI公务员正式上岗”这样的新闻一出，后经各类自媒体的“深度”解读，则再次加速了“AI将取代部分职业岗位”相关话题的发酵。
笔者作为一名靠写文章为生的人，对此感触二三。当一个不大了解的行业话题摆在面前时，其实自己是没有太多的观点及看法的。怎么办？查资料、看报道、问AI。这些都只是学习的过程，那如果我想再偷懒一点呢？直接用AI生成一篇文章，也不是不能。
因此，面对被替代的风险，我们要做的其实很简单——学习它，成为会使用AI的人；利用它，让AI成为辅助自己的“职场搭子”；掌控。
AI作为新一轮科技革命和产业变革的驱动力量，加速了部分职业、工种的迭代升级。据报道，多家医院纷纷引入DeepSeek，并通过本地化部署将其应用于临床、科研和行政管理等多个工作场景。在此暂且不谈此举正负面影响，单就这场医疗行业的小变革，普通人也能从中获得启示。