中华英才网“中国大学生最佳雇主调查报告”经过十年的积累，已经被业内公认为是最具权威性和公信力的大学生雇主评选活动，而作为“最难就业年”的一次深度调查，更是给学生、企业以及社会公众带来有关中国大学生求职心理和行为的多项全新发现。
据主办方介绍，最佳雇主调查共收集10万多份数据，最终评选出全国综合性的TOP50排行榜和16个行业的榜单。值得提及的是，中华英才网在原有的CBCD模型基础上进行了重新命名和分类，创新性的构建了包含16个指标的四维体系（专业性、成长性、一致性和满意度），力求评价更加公正、客观。
7月26日，由国内知名招聘网站中华英才网主办的“第十一届最佳雇主调查报告发布暨最佳雇主颁奖典礼”在京盛大启幕。爱尔兰大使DeclanKelleher戴克澜、尚龙集团董事会主席LeslieBuckley、政府官员、行业专家、高校代表以及百余家优秀雇主企业汇聚一堂，论道雇主品牌建设。此次盛会除了揭晓本届最佳雇主榜单外，同期还隆重发布了《中国大学生最佳雇主调查报告》，深度剖析了2013年求职者的择业心态和心理变化。
本次调研也发现，新生代年轻人对“中国梦”普遍认同和期待。他们希望国家能为他们实现自身价值创造公平的就业环境，也相信只有个人梦想得以实现，中国梦才为期可盼。就业是民生之本，大力推进实现更高质量的就业，让青年人在充分就业中感知中国梦，是大学的责任，政府的责。
中华英才网CEOCiaranLally李凯润表示，“最佳雇主调查”旨在为企业与求职群体搭建沟通的平台，帮助求职者和公众解析企业人才策略，全面发现优秀雇主，推广雇主品牌理念；同时，通过“雇主品牌”建设，全面展示企业的实力和文化，为企业在人才的招聘、培养和保留等方面提供有价值的参考意见；最终促成招聘单位与求职者双方的完美匹配。